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Máster Universitario En Dirección Y Gestión De Recursos Humanos

CENTRO UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
Tipo de FormaciónMaster Online
DuraciónEl máster universitario online de Dirección y gestión de recursos humanos se puede cursar en uno o dos años lectivos.

Con dedicación completa al estudio, se prevé que un estudiante pueda cursar todo el plan de estudios en un año (dos semestres). Para los estudiantes que cursen el máster a tiempo parcial, se prevé una duración de dos años (cuatro semestres).

La flexibilidad de la normativa académica de la UOC permite que cada persona pueda ajustar la duración y el ritmo de los estudios a sus posibilidades de dedicación y a su disponibilidad de tiempo. De este modo, los estudiantes disponen de un amplio abanico de posibilidades a la hora de decidir qué créditos escogen en cada semestre.
PrecioA Consultar

Programa

TopFormacion ha seleccionado de entre 712 Masters Recursos humanos ,este Master para ti. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad ONLINE.

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la comunicación, en el conocimiento y en la innovación. Para conseguir estas nuevas fuentes de competitividad, las empresas tienen que transformar sus formas de organización del trabajo y la gestión de sus recursos humanos.

El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos se fundamenta en el reconocimiento de estos factores de cambio general con el objetivo de preparar a los futuros profesionales en el ámbito de los recursos humanos para dar respuesta a estas transformaciones. Sus ejes vertebradores son:

- la innovación y la competitividad,
- el ocupabilidad y el desarrollo de recursos humanos,
- la calidad de vida en el trabajo.

El enfoque es interdisciplinario y está orientado a la solución de problemas para abordar situaciones y orientar la toma de decisiones según las necesidades sociales y organizativas.

Temario

Para la obtención del título del máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos se requieren 60 créditos ECTS, que se reparten según las directrices del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

El tutor del máster universitario, teniendo en cuenta la trayectoria del estudiante y la orientación profesional que quiere dar a sus estudios, y atendiendo a su perfil personal y profesional, orientará al estudiante en su matrícula de forma que se adecúe a sus necesidades y expectativas.

Asignaturas obligatorias                                                  Créditos
Entorno global de negocios                                                   4
Transformaciones del trabajo                                                4
Dirección estratégica de RRHH                                              4
Habilidades para la dirección                                                 4
Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos       4
Gestión del talento                                                               4
Aspectos legales de RRHH (I)                                                4
Salud y calidad de vida en el trabajo                                      4
Comportamiento y desarrollo organizacional                           4
Evaluación del impacto de la gestión de RRHH                        4
Trabajo final de máster                                                         8
     
Asignaturas optativas                                                       Créditos
Taller de habilidades sociales                                                  4
Dirección de proyectos                                                           4
Dirección responsable de personas                                          4
English for Business                                                               4
Aspectos legales de RRHH (II)                                                4
Investigación sobre recursos humanos                                    4
Métodos de investigación cualitativa                                       4
Métodos de investigación cuantitativa                                     4
Prácticas                                                                              4

TOTAL: 60 créditos ECTS

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