EUROCONSULTING GESTION Y FORMACIÓN SL

Presentación

Euroconsulting, Gestión y Formación SL centra su actividad principal en la Formación Continua, se encuentra situada en la C/ Bizcocheros nº5 de Jerez de la Frontera (Cádiz).

Desde Euroconsulting entendemos la formación a lo largo de toda la vida como una de las llaves de acceso al siglo XXI. La Formación Continua, para trabajadores/as y desempleados/as, supone un eje fundamental que posibilita el buen funcionamiento del mercado laboral, así como la creación de empleo, la promoción personal y profesional de los/as trabajadores/as, y el desarrollo efectivo de la igualdad de oportunidades. Por ello, creemos necesario promover todas las medidas que resulten necesarias en este ámbito para establecer los pilares que configuren las actuaciones en materia formativa. Euroconsulting pretende ser un instrumento técnico de formación en este terreno, cubriendo las necesidades formativas de las personas trabajadoras, en activo o no, con respecto a los avances tecnológicos y a las nuevas profesiones emergentes. Las experiencias adquiridas por los/as profesionales que forman esta empresa nos faculta para responder a las necesidades formativas del mundo del trabajo.
Para poder hacer frente a esta política, nuestros planes se marcan los siguientes objetivos:

· Que los/las trabajadores/as, en activo o no, se formen siguiendo un itinerario formativo desarrollado de acuerdo a los certificados de profesionalidad correspondientes a su ocupación.
· Que el sector en cuestión sea capaz de conseguir un desarrollo óptimo potenciando la creación y crecimiento de las PYMES a través de la Formación Continua.
· Que los/las profesionales tomen conciencia de la necesidad de un continuo reciclaje profesional.
· Que las distintas empresas tomen conciencia de que la formación permanente es indispensable para incrementar la competitividad y la eficacia de las mismas.
· Que los agentes implicados sean capaces de optimizar los recursos humanos y materiales por medio de la implantación de nuevos sistemas de gestión y calidad, con los que obtener mayor rentabilidad y mejores resultados en la realización de los distintos procesos.
· Que los/las trabajadores/as de empresas que se encuentren ubicadas en pequeños municipios tengan las mismas posibilidades de acceder a la Formación Continua que otras que se encuentren en grandes urbes