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Curso Monográfico Sobre Práctica En Despidos

CEF (CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS)
Tipo de FormaciónCurso Presencial
Duración
Precio540,00€

Programa

TopFormacion ha seleccionado de entre 704 Cursos Recursos humanos ,este Curso para ti. El Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona. También se puede impartir en modalidad online por 368 €.

PRESENTACIÓN DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS

Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.


DESTINATARIOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS

Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo acuerdo para el cese disfrazándolo de despido, en búsqueda de la exención fiscal, el acceso al desempleo y, en su caso, a la jubilación anticipada.


PROGRAMA DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS

1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR
A) Visión teórica general:
    Despido disciplinario
    Despido objetivo
    Despido Colectivo
    Despido por fuerza mayor

B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido
C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales

2. LA CARTA DE DESPIDO
    Cómo interpretarla
    Cómo redactarla
    Asesoramiento al trabajador, a la empresa
    Análisis práctico: Supuestos

3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES
    Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
    Cómo se redacta una papeleta de conciliación
    Cómputo de plazos
    Caducidad vs Prescripción
    Interrupción vs Suspensión
    El acto de conciliación

4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN
    Despido express
    Calificación
    Indemnización:

        Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios
        Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc
        Fiscalidad

5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO
    Demanda
    Fases del procedimiento
    Sentencia

Metodología
Modalidad PRESENCIAL.

La modalidad de FORMACIÓN ON LINE que el CEF viene impartiendo desde 1977, permite al alumno compatibilizar sus necesidades de formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso de aprendizaje y garantizar unos estándares de calidad educativa.

La realización de actividades de evaluación y aprendizaje programadas para el desarrollo del curso en el Aula Virtual, junto con la consulta de la documentación facilitada garantiza la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad.

Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por el Profesor y Coordinador académico, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
-Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on-line del Campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
-Evaluación: El Curso se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades integradas en el Aula virtual: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el Campus CEF.- constituyendo un proceso de evaluación continua.
-Diploma: Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación obligatorias propuestas (Controles y Actividades de Evaluación Continua - AEC) y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10, de acuerdo con los criterios de ponderación previstos en el Sistema de Evaluación.

Duración y Fechas de Inicio: La duración del Curso es de 2 meses y se abren promociones en los meses de marzo, mayo y octubre de cada año.

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