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Curso Introducción A La Inteligencia Emocional

CENTRO EUROPEAN QUALITY BUSINESS SCHOOL
Tipo de FormaciónCurso Online
DuraciónDuración: 80 horas.

Duración: 80h hs.
Parte Online Máximo 6 meses sin mínimo de tiempo
Modalidad: Online y presencial
Precio74,00€

Programa

TopFormacion ha seleccionado de entre 355 Cursos Coaching ,este Curso para ti. El Curso Introducción a la Inteligencia Emocional se imparte en modalidad Online y Presencial.

Titulación
Curso Introducción a la Inteligencia Emocional, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia). Puedes obtener la Certificación por Notario Europeo por sólo 26€

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Metodología: Online. Estudio y examen desde el Aula Virtual, abierta las 24h/día los 365 días. Aula habilitada para cualquier dispositivo que tenga Internet (móvil, Tablet, ordenador etc.)

Temario

Módulo 1. Inteligencia emocional: Fundamentos teóricos.
1. Introducción
2. Objetivos del Curso.
3.  Una Sociedad en Constante Cambio.
    3.1. Zona de Confort.

Módulo 2. Componentes de la Inteligencia Emocional.

1. Agentes Formadores de la Inteligencia Emocional en La vida del Ser Humano.

2. Competencias Emocionales.
    1.1 Auto-conciencia y Reconocimiento de la emoción del otro.
    1.2 Auto-aceptación y Aceptación de la emoción del otro
    1.3 Auto-regulación  e Influencia en las emociones de otros
    1.4 Auto-análisis e indagación de la emoción del otro
    1.5 Expresión y Escuchar la expresión de las emociones de otros

3. Habilidades Personales

Módulo 3. Dimensión social de la inteligencia emocional

1. Dinámicas emocionales de los grupos.

2.  Habilidades Sociales.
    2.1 Escucha activa
    2.2 Asertividad
    2.3 Validación emocional
    2.4 Empatía
    2.5 Capacidad de negociación
    2.6 Pensamiento positivo
    2.7 Apertura de mente
    2.8 Resiliencia

3. Estrategias de intervención basadas en la inteligencia emocional

Módulo 4. Nuevos paradigmas centrados en la Inteligencia Emocional.

1. Atención centrada en la Persona. ACP en entornos socio sanitarios.
2. La sinergia de los hábitos de la efectividad personal y organizacional, en entornos laborales.
3. Paradigmas centrados en la atención a la interculturalidad.
4. Paradigmas centrados en la atención a las situaciones de vulnerabilidad y el riesgo de exclusión social.

EXAMEN FINAL

Liderazgo.

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