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Recursos Humanos

Cómo mejorar la gestión del departamento de Recursos Humanos

Según el decálogo de Cezanne Software, tener claros los objetivos de la empresa y saber hacia dónde nos dirigimos es la clave para marcar correctamente las directrices que debe seguir el departamento de Recursos Humanos. El capital humano es el activo más importante de cualquier negocio y para gestionarlo no solamente es necesario tener las herramientas adecuadas, sino que además es fundamental tener en cuenta la parte estraté...

10 Consejos para elegir al trabajador más adecuado

En la actualidad, los reclutadores de Recursos Humanos se enfrentan a un gran aluvión de curriculums cada vez que publican una oferta de empleo para cubrir un puesto de trabajo en su empresa. Aunque en un principio pueda parecer una ventaja que nos permita encontrar al trabajador perfecto para el cargo, también supone un gran inconveniente, ya que no contamos con tiempo suficiente para dedicar a cada curriculum el tiempo neces...

5 Claves para gestionar el talento en tu empresa

Todos tenemos talento para alguna cosa. El problema es que no siempre sabemos cuáles son nuestras habilidades, es decir, en qué campos somos más eficientes o para que usar estas capacidades en nuestro favor.

10 Tendencias que transformarán los Recursos Humanos en 2015

El año 2014 ha sido el año de la apuesta por lo digital en el que las empresas han enfocado todos sus esfuerzos al cliente externo. Es obvio que el cliente es la pieza clave de cualquier empresa, pero en su afán por adaptar el sistema de negocio y la comunicación al mismo, las empresas parecen haber olvidado que la figura del empleado también ha cambiado y que éste también es un usuario digital. De nada sirve centrar nuestras ...

Cómo motivar a tu equipo de trabajo

Si eres el directivo de una empresa, seguramente sabrás lo importante que es que los trabajadores se sientan motivados y a gusto. Y es que de ello depende su productividad, lo cual repercute directamente sobre el buen funcionamiento y los beneficios de la compañía. Los tres aspectos fundamentales para que el trabajador se sienta motivado es que éste se sienta seguro, integrado e importante dentro del equipo.

Cómo usar Linkedin para reclutar empleados

En los últimos años hemos sido testigos de una gran revolución en el concepto de proceso de selección tal y como lo conocíamos tradicionalmente. Cada vez hay más candidatos  que se encuentran inmersos en la búsqueda de empleo y que se dan cuenta de que enviar su curriculum por email o apuntarse a los anuncios de trabajo de los portales de empleo no es suficiente. Es por ello que la búsqueda de empleo también ha empezado a coc...

¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos?

Cuando hablamos de la organización interna de una empresa, debemos hablar inevitablemente del departamento de Recursos Humanos, especialmente cuando tiene más de 50 empleados. Las funciones del departamento de Recursos Humanos pueden variar considerablemente en función del tamaño de la empresa y del sector al que se dedique la empresa.

¿Cómo sacar lo mejor de cada trabajador? 7 Técnicas de motivación

La satisfacción laboral y el entusiasmo con el que los trabajadores realizan sus funciones son claves para conseguir buenos resultados en una empresa. Y es que la buena o mal actitud de un empleado influye directamente sobre la calidad de los productos y servicios prestados. Por eso, es tarea inherente del equipo de Recursos Humanos saber motivar al equipo de trabajo para satisfacer las aspiraciones y los intereses particulare...

¿Por qué es importante cuidar a tus empleados?

Como ya sabes, la salud, el bienestar y la felicidad son factores fundamentales para cualquier persona. pero también lo son dentro del ámbito laboral. De hecho, estudios recientes revelan que las medidas relacionadas con la salud dentro de la empresa suponen el beneficio social más valorado por los trabajadores. Por este motivo, cada vez son más empresas en España las que apuestan por modelos de trabajo que favorezcan el biene...

10 Consejos para los profesionales de recursos humanos

Las personas felices transmiten energía positiva, buenos pensamientos y son capaces de afrontar los retos de una manera mucho más eficiente. En el entorno laboral, los trabajadores felices son más productivos que aquellos que siempre están descontentos y de malhumor, atraen nuevos clientes y hacen que los que ya tienen se mantenga fieles a la empresa. Y además hacen que el ambiente de trabajo sea más positivo tanto para el empleador como ...

¿Cómo fortalecer el departamento de Recursos Humanos de tu empresa?

La gestión de recursos humanos es fundamental dentro de cualquier organización, especialmente en los últimos años. Y es que si hasta hace poco las funciones de este departamento se ceñían casi exclusivamente a la contratación de personal, en la actualidad se ha convertido en una parte estratégica de la empresa, encargándose de llevar a cabo las negociaciones necesarias y mantenerse en permanente contacto con la fuerza de trabajo.

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